Questões de Administração pública - Paradigma do cliente na gestão pública
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Questão: 311 de 3118
259896
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Modelos Teóricos de Administração Pública
os próximos itens.
modelo de administração patrimonialista, ao final dos anos 90
do século XIX.
Questão: 312 de 3118
256724
Banca: FGV
Órgão: Câmara de Salvador/BA
Cargo(s): Analista Legislativo - Administração | Área I
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Conceitos e princípios da Administração Pública
Legislativo – constitucionalidade – estabilidade;
Executivo – eficácia – ética;
Legislativo – preços justos – efetividade;
Executivo – efetividade – eficiência;
Legislativo – legalidade – impessoalidade.
Questão: 313 de 3118
257105
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STM
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Modelos Teóricos de Administração Pública
administração de recompensas são características associadas ao
paradigma burocrático.
Questão: 314 de 3118
255709
Banca: FCC
Órgão: DPE/AM
Cargo(s): Analista em Gestão Especializado de Defensoria - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Gestão de resultados em serviços públicos
foi apenas eficiente, porém não se mostrou eficaz, pois não atingiu seu objetivo final.
pautou-se pela efetividade, descurando, contudo, da eficácia, que é a vinculação com as expectativas da sociedade.
mostrou-se eficiente, pelo uso racional dos recursos e eficaz, pelo atingimento do objetivo fixado, porém não foi alcançada
a efetividade.
foi efetiva, porquanto materializou um resultado mensurável, carecendo, contudo, de eficiência e eficácia.
não atendeu a nenhum desses preceitos, posto que o cliente cidadão restou desatendido em suas expectativas.
Questão: 315 de 3118
253057
Banca: FCC
Órgão: TRF - 5ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Gestão de resultados em serviços públicos
contempla a fixação de indicadores aos quais está atrelada a remuneração dos servidores, podendo afastar a aplicação do
teto remuneratório.
autoriza a ampliação da autonomia gerencial da entidade, porém não a autonomia orçamentária e financeira.
possibilita a contratualização de resultados, com a fixação de metas de desempenho para a entidade.
amplia o grau de autonomia da entidade de forma gradual a partir do nível de atingimento dos resultados, incluindo o
controle externo.
viabiliza a flexibilização dos controles interno e externo incidentes sobre a entidade e das normas aplicáveis à Administração pública.