Questões de Administração pública
Limpar pesquisa
Questão: 161 de 3226
282879
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: CGE/CE
Cargo(s): Auditor de Controle Interno - Obras Públicas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Modelos Teóricos de Administração Pública
centralização, incentivos à criatividade e combate ao
nepotismo.
delegação de poderes, descentralização e horizontalização
de estruturas.
descentralização, autoritarismo e rigor técnico.
confiança no gestor, visão do cidadão como cliente
e verticalização de estruturas.
busca por eficiência, autorreferenciamento e delegação
de poderes.
Questão: 162 de 3226
281722
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Campinas/SP
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Modelos Teóricos de Administração Pública
gerencial.
misto.
democrático.
burocrático.
patrimonialista.
Questão: 163 de 3226
274634
Banca: FGV
Órgão: DPE/RJ
Cargo(s): Técnico Superior - Administração de Empresas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Excelência nos serviços públicos
eficiência;
eficácia;
excelência;
economicidade;
execução.
Questão: 164 de 3226
274612
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PGE/PE
Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Gestão Pública
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Excelência nos serviços públicos
administração pública: avaliação e mensuração do desempenho
governamental, julgue os itens subsecutivos.
encarecidos pelo princípio da eficácia e aplicados à
administração pública.
Questão: 165 de 3226
274827
Banca: FGV
Órgão: DPE/RJ
Cargo(s): Técnico Superior - Administração de Empresas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Gestão de resultados em serviços públicos
a equiparação remuneratória entre as carreiras do órgão,
inibindo o conflito disfuncional;
a reformulação incremental da cultura organizacional,
visando à verticalização da linha de comando;
o desenvolvimento dos mecanismos de prestação de contas,
permitindo aumento da responsabilização dos servidores;
a redução das tarefas executadas no órgão, garantindo a
majoração do índice de produtividade;
a implementação de bonificação por tempo de serviço,
efetivando a utilização dos incentivos procedimentais.