Questões de Administração pública

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Questão: 211 de 3227

246164

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Banca: FCC

Órgão: TRE/SE

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Comparações entre Gestão Pública e Gestão Privada

os contratos de gestão são característicos do modelo
de Administração gerencial, na medida em que levam
ao estabelecimento de metas e o alcance de resultados.

a legalidade, a impessoalidade e a hierarquia são
pilares principais tanto da Administração privada,
quanto da pública.

a contratualização de resultados exige uma parceria
público-privada para se concretizar.

o controle por resultados não está relacionado a
outras formas de controle, como o social.

a Administração privada é caracterizada por uma gestão gerencial, baseada no cumprimento de procedimentos e normas, o que é semelhante à Administração
pública.

Questão: 212 de 3227

239272

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: TSE

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Comparações entre Gestão Pública e Gestão Privada

I, III

II, IV

III, IV

I, II, IV

Questão: 213 de 3227

230783

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Banca: FCC

Órgão: Pref. Teresina/PI

Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo - Técnico do Tesouro Municipal

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Evolução da Gestão Pública

as entidades da sociedade civil que atuam em regime de colaboração com o Estado.

apenas os ocupantes dos cargos do primeiro escalão governamental.

as empresas públicas e sociedades de economia mista que prestam serviço público.

a equipe técnica encarregada de implementar as privatizações.

os membros do Executivo encarregados do planejamento e formulação de políticas públicas.

Questão: 214 de 3227

229219

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/PA

Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administrativa - Gestão de Pessoas

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Modelos Teóricos de Administração Pública

Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área
de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue os itens que
se seguem.
Na última década de 30, marcada pela criação da legislação
trabalhista, foi alterado o enfoque do trabalho na área
de recursos humanos, estendendo-se essa visão até o início
da década de 50, o que constituiu um período conhecido como
era burocrática do RH.

Questão: 215 de 3227

228490

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/PA

Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administrativa

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Gestão de resultados em serviços públicos

No que se refere a liderança, comunicação e controle, julgue os
itens subsequentes.
A orientação estratégica para resultados é uma característica
de controle que visa proporcionar confiabilidade,
boa comunicação e participação dos envolvidos.