Questões de Administração - Administração geral - Aprendizagem organizacional

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Questão: 111 de 190

5656ffd36535310014001813

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Fundação Universidade de Brasília

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Aprendizagem organizacional

Acerca da aprendizagem e do desenvolvimento organizacional,
julgue os itens que se seguem.

As comunidades de práticas alicerçam-se em processos formais ou informais, sejam informatizados ou não, de codificação e controle de conhecimentos, para que esses sejam disponibilizados e compartilhados continuamente nas organizações.

Certo

Errado

Questão: 112 de 190

5656ffd36535310014001817

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Fundação Universidade de Brasília

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Aprendizagem organizacional

Acerca da aprendizagem e do desenvolvimento organizacional,
julgue os itens que se seguem.

Inovações organizacionais são identificadas quando ocorrem mudanças em produtos e(ou) serviços de uma organização e quando são percebidas como melhorias pelos clientes e(ou) usuários.

Certo

Errado

Questão: 113 de 190

5656ffd3653531001400181b

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Fundação Universidade de Brasília

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Aprendizagem organizacional

Acerca da aprendizagem e do desenvolvimento organizacional,
julgue os itens que se seguem.

A inovação de processos e rotinas das organizações tende a responder exclusivamente às exigências normativas e legais surgidas em contextos de transformação tecnológica.

Certo

Errado

Questão: 114 de 190

5656ffd3653531001400181d

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Fundação Universidade de Brasília

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Aprendizagem organizacional

Acerca da aprendizagem e do desenvolvimento organizacional,
julgue os itens que se seguem.

Os espaços de interação formais e informais permitem que conhecimentos, experiências, habilidades e informações sejam compartilhados entre membros, o que melhora a qualidade do capital humano das organizações.

Certo

Errado

Questão: 115 de 190

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Banca: ESAF

Órgão: Ministério da Fazenda

Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Aprendizagem organizacional

Nem toda alteração de comportamento decorre de uma aprendizagem. A aprendizagem, todavia, será observada pela mudança de comportamento.

A socialização familiar é suficiente para a inserção do indivíduo na organização impessoal e regulamentada da Administração atual.

É possível manter um comportamento inovador sem a aceitação de riscos.

Independentemente do nível de experiência do indivíduo, é possível que ele desempenhe um comportamento inovador saudável para a organização.

A sabedoria, para lidar com situações ambíguas, é uma característica do comportamento burocrático.