Questões de Administração - Administração geral - Aprendizagem organizacional

Programas de treinamento em instituições de ensino externas dão mais retorno para a organização do que programas de educação corporativa.

Programas de aprendizagem organizacional conduzem e reforçam a obtenção de vantagens competitivas.

Técnicas e instrumentos que privilegiam o pensamento abstrato com forte base conceitual são mais apropriados ao treinamento de adultos.

Técnicas e instrumentos que usam tecnologias virtuais estão voltados para o mercado de trabalho e empregabilidade.

Programas de capacitação são mais eficazes que programas de formação corporativa.

Domínio pessoal.

Modelos mentais.

Visão compartilhada.

Aprendizagem individual.

Pensamento sistêmico.

dado o caráter pouco complexo dos problemas que enfrentam, as pequenas organizações costumam tomar, exclusivamente, decisões estruturadas.

no nível operacional, todas as decisões são, necessariamente, não-estruturadas.

em geral, as fontes de conhecimento necessárias à tomada de uma decisão estratégica são especializadas e externas à organização.

as decisões tomadas para solucionar problemas singulares, que não são bem compreendidos nem se prestam a procedimentos rotineiros, caracterizam-se por serem semelhantes entre si.

a decisão estratégica é, tipicamente, uma decisão estruturada.