Questões de Administração - Administração geral - Aprendizagem organizacional

interrelacionada;

sequencial;

aleatória;

departamentalizada;

hierárquica.

A dimensão administrativa corresponde à visão de parceria e colaboração para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais.

A dimensão tática corresponde ao conjunto de atividades técnicas, tais como o recrutamento e a seleção, o treinamento, a avaliação do desempenho e a gestão dos sistemas de remuneração.

A atuação como mediadora de conflitos e questões trabalhistas é considerada uma área pouco nobre da administração.

A atuação como avaliadora de desempenho atende aos propósitos organizacionais acima de tudo.

A dimensão estratégica, encontrada nos antigos departamentos de pessoal, está baseada na rotina burocrática das organizações.

Administrar recursos, agir, empreender e controlar.

Planejar, formular estratégias, investigar e negociar.

Empreender, controlar distúrbios, administrar recursos e negociar.

Controlar distúrbios, gerir recursos, remover obstáculos e administrar recursos humanos.

Avaliar, desenvolver, expandir e organizar.

Nível Tático: o administrador deve possuir habilidades conceituais.

Nível Estratégico: o administrador deve possuir habilidades humanas.

Nível Operacional, o administrador deve possuir habilidades conceituais.

Nível Tático: o administrador deve possuir habilidades técnicas.

Nível Estratégico: o administrador deve possuir habilidades conceituais.

Tático / Global.

Operacional / Organizacional.

Estratégico / Departamental

Tático / Setorial.

Operacional / Setorial.