Questões de Administração - Administração geral - Cultura Organizacional

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Questão: 66 de 75

458879

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Banca: FGV

Órgão: SEMSA - Manaus/AM

Cargo(s): Especialista em Saúde - Administrador Geral

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral

vertical.

horizontal.

societal.

parcial.

integral.

Questão: 67 de 75

458853

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Banca: FGV

Órgão: SEMSA - Manaus/AM

Cargo(s): Especialista em Saúde - Administrador Geral

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral

Valorizava conceitos como equidade e espírito de equipe na organização.

Partia de uma premissa de que a organização era um sistema aberto.

Foi responsável por cunhar o termo organização racional do trabalho (ORT).

Concebeu a linha de montagem móvel como mecanismo de produção.

Adotava uma visão de “homo administrativo” acerca dos colaboradores da organização.

Questão: 68 de 75

458854

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Banca: FGV

Órgão: SEMSA - Manaus/AM

Cargo(s): Especialista em Saúde - Administrador Geral

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral

O nível de produção de uma fábrica estaria relacionado com a integração social dos colaboradores.

A especialização de tarefas permitiria o afastamento do risco de alienação do trabalho.

Existiriam diversas soluções ótimas para a execução do trabalho.

As variáveis ambientais independentes deveriam ser tratadas como insumos potenciais.

A redução da luminosidade no ambiente de trabalho reduziria a produtividade na mesma proporção.

Questão: 69 de 75

458865

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Banca: FGV

Órgão: SEMSA - Manaus/AM

Cargo(s): Especialista em Saúde - Administrador Geral

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral

100 mil.

20 mil.

120 mil.

0.

80 mil.

Questão: 70 de 75

457447

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Banca: FGV

Órgão: TJ/DFT

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral

injustiça distributiva nos recursos organizacionais;

injustiça processual na definição das metas;

relação desempenho-recompensa como fraca;

relação esforço-desempenho como fraca;

relação esforço-metas pessoais como fraca.