Questões de Administração - Administração geral - Departamentalização
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Questão: 6 de 400
Gabarito Preliminar
652d5ea2cea39e42154d132b
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ministério da Educação
Cargo(s): Técnico em Assuntos Educacionais
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Departamentalização
Questão: 7 de 400
Gabarito Preliminar
652d5ea2cea39e42154d132c
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ministério da Educação
Cargo(s): Técnico em Assuntos Educacionais
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Departamentalização
Questão: 8 de 400
65521f86af995168bf0bfe1b
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil S/A
Cargo(s): Analista Júnior - Gestão
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Departamentalização
Questão: 9 de 400
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Banca: FGV
Órgão: Tribunal de Justiça de Sergipe
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Departamentalização
A departamentalização funcional agrupa tarefas, atividades e pessoas com base na similaridade e proximidade das tarefas, habilidades, recursos e conhecimentos necessários para o desempenho das funções. É um tipo de departamentalização tradicional e, embora apresente desvantagens, é a mais comum nas organizações.
É uma desvantagem da departamentalização funcional:
dificultar a especialização técnica dos funcionários;
dificultar a coordenação intradepartamental;
dificultar a adaptação a mudanças externas;
apresentar tendência a aumento de custos pela duplicidade e redundância de funções;
orientar as pessoas para atividades específicas, utilizando as competências de maneira ineficaz.
Questão: 10 de 400
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Banca: Instituto Access
Órgão: Prefeitura Municipal de Passos/MG
Cargo(s): Assistente Social
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Departamentalização
O risco de uma empresa vir a ser obrigada a dispensar pessoal ou paralisar máquinas e equipamentos por falta de trabalho constitui uma enorme desvantagem da departamentalização
em rede.
programática.
por projetos.
por equipes.