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Questões de Administração - Administração geral - Gestão de Desempenho Organizacional

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Questão: 46 de 268

173019

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Acerca do diagnóstico organizacional, julgue os itens subsecutivos.
A análise do ambiente interno para a promoção da mudança deve considerar concorrentes, fornecedores e clientes.

Questão: 47 de 268

172984

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Acerca do diagnóstico organizacional, julgue os itens subsecutivos.
Diagnóstico organizacional é uma ferramenta valiosa para intervenções em grupos pequenos, mas não se aplica a grandes grupos de colaboradores.

Questão: 48 de 268

173030

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Acerca do diagnóstico organizacional, julgue os itens subsecutivos.
Preparo para a mudança é o estágio do diagnóstico organizacional que visa sensibilizar os colaboradores em relação aos problemas da organização, fazendo parte do modelo de congelamento-mudança.

Questão: 49 de 268

173018

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Acerca do diagnóstico organizacional, julgue os itens subsecutivos.
A base teórica do diagnóstico organizacional é constituída pela estrutura organizacional e pelo comportamento humano.

Questão: 50 de 268

173000

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Acerca do diagnóstico organizacional, julgue os itens subsecutivos.
Diagnóstico organizacional é um instrumento voltado à promoção da flexibilidade, da mudança e da inovação nas organizações.