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Questões de Administração - Administração geral - Gestão de Desempenho Organizacional

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Questão: 166 de 262

98597

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANAC

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

A respeito de planejamento estratégico de RH e gestão de
desempenho, julgue os itens a seguir.
A forma mais adequada de avaliar os desempenhos individuais e coletivos nas organizações públicas é realizar mensurações anuais com base em indicadores quantitativos.

Questão: 167 de 262

98532

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANAC

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

A respeito de planejamento estratégico de RH e gestão de
desempenho, julgue os itens a seguir.
Em ambientes competitivos, as organizações que buscam inovar tendem a gerir seus desempenhos a partir de comparações de séries temporais.

Questão: 168 de 262

91724

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Banca: FCC

Órgão: SERGAS/SE

Cargo(s): Administrador

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

o índice de absenteísmo entre os funcionários é baixo.

há redução considerável no desperdício de matéria-prima.

não há registro de acidentes de trabalho.

a rotatividade de pessoal é elevada.

não há registro de conflitos interdepartamentais.

Questão: 169 de 262

90347

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANAC

Cargo(s): Especialista em Regulação de Aviação Civil - Área 5

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

A respeito dos indicadores de desempenho, julgue os itens que se
seguem.
Até bem pouco tempo, a avaliação do desempenho organizacional limitava-se às dimensões eficiência, efetividade e equidade, às quais, modernamente, foram acrescidas as dimensões eficácia e economicidade.

Questão: 170 de 262

88617

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IBAMA

Cargo(s): Técnico Administrativo

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

No que se refere à gestão do desempenho e à capacitação de
integrantes da carreira de especialista em meio ambiente, julgue os
itens a seguir.
Quando bem planejados, instrumentos de gestão de desempenho contribuem positivamente para a eficácia organizacional, na medida em que permitem maior produtividade dos indivíduos.