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Questões de Administração - Administração geral - Gestão de Desempenho Organizacional

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Questão: 171 de 262

82519

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRE/RJ

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

A administração estuda métodos que visam otimizar recursos
objetivando atingir determinado fim de forma efetiva.Atualmente, com a escassez de recursos naturais, humanos e
financeiros, é imperativo adotar técnicas eficientes de gestão.


Considerando esse assunto, julgue os itens seguintes, a respeito
da administração como ciência.
No controle estatístico, à medida que a amostra aproxima-se do total da população, a margem de erro é reduzida e possibilita a extração de informações mais confiáveis.

Questão: 172 de 262

74760

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Banca: FCC

Órgão: TCE/GO

Cargo(s): Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Estão corretas APENAS as afirmativas I e II.

Estão corretas APENAS as afirmativas I, II e V.

Estão corretas APENAS as afirmativas I, III e V.

Estão corretas APENAS as afirmativas II, III e IV.

Estão corretas APENAS as afirmativas II, III, IV e V.

Questão: 173 de 262

65977

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Banca: VUNESP

Órgão: UNESP

Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

I, II e IV.

I, III e IV.

II, III e IV.

II e III.

I, II e III.

Questão: 174 de 262

66022

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Banca: VUNESP

Órgão: UNESP

Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

A autonomia gerencial, orçamentária e financeira dos órgãos e entidades da administração direta e indireta poderá ser ampliada mediante contrato.

O contrato será firmado entre os administradores dos órgãos e entidades da administração direta e indireta e o poder público.

A remuneração do pessoal não deve ser objeto do contrato de desempenho.

O contrato deverá ter por objeto a fixação de metas de desempenho para o órgão ou entidade.

Os controles e critérios de avaliação de desempenho, direitos, obrigações e responsabilidade dos dirigentes são objeto do contrato.

Questão: 175 de 262

55967

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SES/ES

Cargo(s): Esp. Gestão, Regulação e Vigilância em Saúde - Administrador Auditoria/Gestão

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

O planejamento, que consiste no processo administrativo que
conduz uma organização da situação atual à situação desejada,
caracteriza-se como estratégico quando abrange a estratégia em
seus processos. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.
O modelo de ação coordenada em que o resultado obtido é superior à soma dos resultados das partes em separado, denominado vantagem competitiva, é responsável pelo estabelecimento do diferencial da empresa perante a concorrência.