Questões de Administração - Administração geral - Gestão de Desempenho Organizacional

os funcionários aceitem punições de acordo com o desempenho de cada um, caso necessário.

os funcionários já tenham as competências correspondentes aos desafios que lhes serão propostos.

o gestor deixe clara a razão da sua implantação e determine quais são os resultados esperados.

todos os que estão envolvidos no processo estejam bem treinados para alcançar as metas propostas.

a organização estabeleça previamente remunerações adequadas ao melhor desempenho esperado.

a responsabilização dos gestores pela não realização das metas definida pela direção.

o equilíbrio entre os vários fatores envolvidos no processo produtivo.

a comparação do custo de aquisição de produtos e serviços com seu retorno em termos de efetividade.

a adequação dos processos em relação às especificações técnicas ou à superação dos mesmos.

a comparação entre entradas e saídas dos sistemas produtivos, levando-se em conta os fatores de produção, como mão de obra, recursos financeiros e insumos físicos.