Questões de Administração - Administração geral - Gestão de Desempenho Organizacional

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Questão: 16 de 240

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Câmara Municipal de Maceió/AL

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão de Desempenho Organizacional

Julgue o item subsequente, acerca de recrutamento e seleção e da gestão de desempenho.

A gestão do desempenho não deve ser vista meramente como função de controle, mas como uma ferramenta de aprimoramento dos resultados individuais e corporativos, já que o desempenho do indivíduo afeta o corporativo.

Certo

Errado

Questão: 17 de 240

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico

Cargo(s): Analista em Ciência e Tecnologia - Administração e Recursos Logísticos

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão de Desempenho Organizacional

Acerca do sistema de medição de desempenho organizacional, julgue o item que se segue.

A medição do desempenho organizacional quando executada de modo adequado é uma ferramenta eficaz e necessária, embora não seja suficiente para assegurar que uma estratégia seja implantada em todos os níveis da organização.

Certo

Errado

Questão: 18 de 240

66c872cdee5787c36c0b9a77

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico

Cargo(s): Analista em Ciência e Tecnologia - Administração e Recursos Logísticos

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão de Desempenho Organizacional

Acerca do sistema de medição de desempenho organizacional, julgue o item que se segue.

Para a medição do desempenho organizacional, é primordial que se defina, com base na estratégia da organização, o que será medido, como, por exemplo, o lucro líquido, a produtividade, a eficiência e a rotatividade da mão de obra.

Certo

Errado

Questão: 19 de 240

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Nacional da Propriedade Industrial

Cargo(s): Analista - Administração

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão de Desempenho Organizacional

Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.

No processo de racionalização, após o recebimento de um feedback, o ideal é que o empregado reflita sobre seus pontos fortes e fracos com vistas a melhorar seu desempenho.

Certo

Errado

Questão: 20 de 240

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Banca: FCC

Órgão: Departamento Estadual de Trânsito do Amapá

Cargo(s): Analista de Gestão em Trânsito

Ano: 2022

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão de Desempenho Organizacional

atribui pontuação a funcionário e o informa sobre sua classificação formal.

atenta-se ao desempenho de cada indivíduo, analisando a eficiência do recurso humano.

impõe processo formal pelo qual os funcionários são avaliados por algum avaliador.

avalia o desempenho do funcionário em determinado conjunto de dimensões.

está preocupada com o processo, visando o aperfeiçoamento da gestão organizacional.