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Questões de Administração - Administração geral - Gestão de Desempenho Organizacional

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Questão: 226 de 262

495677

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
Para a gestão do desempenho, alguns métodos de avaliação podem ser utilizados, como o Método da Escala Gráfica que consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de determinadas alternativas de tipos de desempenho individual. Em cada bloco, ou conjunto composto de duas, quatro ou mais frases, o avaliador deve escolher, forçosamente, apenas uma ou duas alternativas, que mais se aplicam ao desempenho do empregado avaliado.

Questão: 227 de 262

495678

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
Saber de um possível problema antecipadamente é um benefício da gestão do desempenho.

Questão: 228 de 262

495679

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
A cultura da empresa e a sua realidade influenciará a metodologia da avaliação aplicada a seus colaboradores.

Questão: 229 de 262

495680

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
O feedback é uma ferramenta indispensável para a gestão do desempenho

Questão: 230 de 262

495681

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
A gestão do desempenho apresenta um caráter estratégico para as organizações, sendo considerada fundamental na gestão estratégica de recursos humanos e, por conseguinte, no processo de atrair, desenvolver e manter o pessoal necessário à consecução dos objetivos organizacionais.