Questões de Administração - Administração geral - Gestão de Desempenho Organizacional

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Questão: 236 de 268

495681

Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas | MANHÃ 01

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.

A gestão do desempenho apresenta um caráter estratégico para as organizações, sendo considerada fundamental na gestão estratégica de recursos humanos e, por conseguinte, no processo de atrair, desenvolver e manter o pessoal necessário à consecução dos objetivos organizacionais.

Certo

Errado

Questão: 237 de 268

495682

Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas | MANHÃ 01

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.

A gestão do desempenho surge como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente aplicadas para avaliação. O termo gestão dá, ao mecanismo de avaliação, a conotação de um processo que envolve atividades de planejamento, de acompanhamento e de avaliação propriamente dita.

Certo

Errado

Questão: 238 de 268

495683

Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas | MANHÃ 01

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.

A gestão de desempenho faz parte de um processo maior de gestão organizacional, à medida que, por intermédio de técnicas de planejamento, acompanhamento e avaliação sistemáticos, aplicados nos diversos níveis da organização, permite a ela rever estratégias, objetivos, processos de trabalho e políticas de recursos humanos, visando à correção de desvios e dando sentido de continuidade e sustentabilidade à organização.

Certo

Errado

Questão: 239 de 268

495684

Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas | MANHÃ 01

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.

No método de Gestão do Desempenho Baseada nas Competências, integram-se, em um único modelo de gestão, as atividades de planejamento, acompanhamento e avaliação de desempenho, a partir de um diagnóstico das competências essenciais à organização, desde o nível corporativo até o individual.

Certo

Errado

Questão: 240 de 268

494799

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: APEX-Brasil

Cargo(s): Analista de Processos - Gestão Corporativa

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão de Desempenho Organizacional

lideranças com perfis individuais discrepantes do perfil requerido pela organização

equilíbrio de poder entre avaliadores e avaliados

isonomia na avaliação de fatores culturais e estratégicos preconizados pela organização

simplificação das sistemáticas de avaliação de desempenho individual