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Questões de Administração - Administração geral - Gestão de Desempenho Organizacional

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Questão: 26 de 240

642eac20ff226e255028fc80

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Banca: FCC

Órgão: Controladoria Geral do Estado do Estado de Santa Catarina

Cargo(s): Auditor do Estado - Administrador

Ano: 2023

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão de Desempenho Organizacional

F, V e F.

F, V e V.

V, F e F.

V, V e F.

V, F e V.

Questão: 27 de 240

642eac20ff226e255028fc81

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Banca: FCC

Órgão: Controladoria Geral do Estado do Estado de Santa Catarina

Cargo(s): Auditor do Estado - Administrador

Ano: 2023

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão de Desempenho Organizacional

assegurar a preservação e consolidação do status quo.

seu uso como instrumento de recrutamento externo.

oportunizar o reconhecimento informal do bom trabalho.

proporcionar orientação holística ou vocacional.

utilizar como instrumento para aumento salarial por mérito.

Questão: 28 de 240

643ec7c998e763372f48176d

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina

Cargo(s): Auditor Fiscal de Controle Externo - Administração

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão de Desempenho Organizacional

Julgue o item que se segue, relativos à gestão de pessoas e à gestão da qualidade.
Em um processo de gestão de desempenho, os indicadores de performance devem ser definidos a partir da compreensão dos colaboradores acerca do impacto das suas atividades nos resultados organizacionais.

Questão: 29 de 240

644bb35afd70167b9458293b

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Banca: Asconprev

Órgão: Prefeitura Municipal de Moreilândia/PE

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão de Desempenho Organizacional

Todas as afirmações estão corretas

As afirmações I e III estão corretas

As afirmações II e III estão corretas

Apenas a afirmação III está incorreta

Todas as afirmações estão erradas

Questão: 30 de 240

644bcf575764ac515f25e7cd

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Conselho Nacional do Ministério Público

Cargo(s): Analista em Gestão Pública

Ano: 2023

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão de Desempenho Organizacional

No que diz respeito ao monitoramento na avaliação da regularidade das atividades executadas, do desempenho e dos resultados obtidos, julgue o item subsequente.
O avaliador responsável pela elaboração do sistema deve determinar o modo como o sistema funcionará, contudo não tem a obrigação de documentar todo o processo, ao contrário do que ocorre no caso de o descritor do sistema não ser o avaliador, hipótese na qual todo novo procedimento encartado no processo deverá ser documentado.