Questões de Administração - Administração geral - Gestão do conhecimento

despreza aspectos comportamentais, sustentando que todos os indivíduos podem absorver conhecimento a partir de uma metodologia padrão.

procura explicar fenômenos complexos, como a aquisição de conceitos e a solução de problemas, considerando dados estatísticos.

sustenta que a repetição de ações é o que produz resultados mais consistentes na aprendizagem.

considera inútil a transmissão de informações, possuindo foco no desenvolvimento de habilidades cognitivas.

é pautado no estudo das relações entre o comportamento, os estímulos e as consequências, com foco em aspectos subjetivos.

da Representatividade.

do Status Quo.

da Evidência Confirmadora.

da Ancoragem.

da Prudência.

Preocupa-se com o gerenciamento de ativos tangíveis da organização, que, apesar de gerar aprendizado, não trazem benefício econômico para a organização.

Estimula o conhecimento tácito que é transmitido em linguagem formal, codificada e sistemática.

Possibilita a socialização, com o objetivo de criar a habilidade necessária para as tarefas e convertê-las em competência, por meio de reuniões informais.

Divulga o conjunto de dados e informações que passaram por um tratamento para serem dotados de relevância e propósito.

Afirma que o conhecimento explícito pode ser compartilhado por meio de manuais ou documentos, possibilitando sua internalização pelos funcionários da organização.

todos os itens estão corretos.

apenas um item está correto.

apenas dois itens estão corretos, sendo um deles o item I.

apenas os itens II e III estão corretos.

nenhum item está correto.

Falta de informação sobre diversos temas e normas morais de comportamento social.

Variações dos preços dos bens e mudanças climáticas que ocorrem no ambiente.

Características da demanda e oscilações proporcionadas pelo ambiente inflacionário.

Mudanças no ambiente que alteram a relação entre custos e benefícios dos produtos.

Disponibilidade de melhor uso de um bem e variação marginal das escolhas.