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Questões de Administração - Administração geral - Gestão do conhecimento

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Questão: 151 de 220

28248

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IEMA/ES

Cargo(s): Analista Econômico, Administrativo e Contábil - Administração

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão do conhecimento

Julgue os itens a seguir, que tratam da gestão do conhecimento.
A difusão da espiral do conhecimento independe de seu compartilhamento entre os membros da organização.

Questão: 152 de 220

28254

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IEMA/ES

Cargo(s): Analista Econômico, Administrativo e Contábil - Administração

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão do conhecimento

Julgue os itens a seguir, que tratam da gestão do conhecimento.
Os mapas do conhecimento são guias corporativos que indicam a localização das universidades que realizam pesquisas sobre determinado assunto.

Questão: 153 de 220

28255

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IEMA/ES

Cargo(s): Analista Econômico, Administrativo e Contábil - Administração

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão do conhecimento

Julgue os itens a seguir, que tratam da gestão do conhecimento.
Segundo a teoria da espiral do conhecimento, a criação de conhecimento decorre da interação em espiral entre o conhecimento tácito e o explícito.

Questão: 154 de 220

28256

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IEMA/ES

Cargo(s): Analista Econômico, Administrativo e Contábil - Administração

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão do conhecimento

Julgue os itens a seguir, que tratam da gestão do conhecimento.
O compartilhamento do conhecimento tácito acumulado viabiliza o processo de criação do conhecimento e dá início a uma nova espiral.

Questão: 155 de 220

28114

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Pref. Rio Branco/AC

Cargo(s): Administrador

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão do conhecimento

Acerca da gestão do conhecimento, julgue os itens que se
seguem.
Diante da velocidade das mudanças do mundo atual, cada vez mais as empresas buscam concentrar o conhecimento produzido nos níveis superiores da hierarquia.