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Questões de Administração - Administração geral - Processos decisório e de solução de problemas

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Questão: 231 de 404

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Banca: FCC

Órgão: Secretaria de Estado da Administração do Amapá

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas

conceitual.

analítico.

diretivo.

comportamental

eloquente.

Questão: 232 de 404

5ca4f263f92ea17915526109

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Banca: AOCP

Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares do Hospital Universitário Júlio Bandeira da Universidade Federal de Campina Grande

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas

Coordenar.

Dirigir.

Comandar.

Planejar.

Controlar.

Questão: 233 de 404

5ca4f267f92ea1791953d87d

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Banca: AOCP

Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares do Hospital Universitário Júlio Bandeira da Universidade Federal de Campina Grande

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas

Decisões programadas.

Decisões tecnológicas.

Decisões não programadas.

Decisões compartilhadas.

Decisões interorganizacionais.

Questão: 234 de 404

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Banca: AOCP

Órgão: Universidade Federal da Paraíba

Cargo(s): Administrador

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas

Específicas, adaptáveis, ajustadas e solucionáveis.

Abrangentes, genuínas, exequíveis e numerosas.

Individuais, exclusivas, difíceis e desafiadoras.

Embasadas, referenciáveis, potentes e únicas.

Técnicas, teorizáveis, padronizadas e ágeis.

Questão: 235 de 404

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Procuradoria Geral do Estado do Pernambuco

Cargo(s): Analista Administrativo de Procuradoria - Especialidade: Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas

Julgue os itens seguintes, a respeito de gestão de pessoas
nas organizações.
Situação hipotética: O dirigente de um órgão público determinou a realização de estudos que adequassem a sistemática de avaliação de desempenho dos servidores a novas demandas do mercado de trabalho. Assertiva: Nessa situação, para o atendimento à decisão do dirigente, deverão ser promovidas ações de adequação em um grupo de processos de gestão de pessoas denominado recompensar pessoas.