Questões de Administração - Administração geral - Processos decisório e de solução de problemas
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Questão: 331 de 404
52f52a705192379698000138
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
Cargo(s): Agente Censitário Municipal
Ano: 2009
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas
I.
II.
III.
I e III.
II e III.
Questão: 332 de 404
52f52b1351923796980001a9
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
Cargo(s): Agente Censitário Regional
Ano: 2009
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas
diversidade de opiniões gera a oportunidade para que mais alternativas sejam consideradas.
produção de mais informações sobre o problema a ser resolvido provoca mais erros.
participação no processo de decisão pode ser uma experiência motivadora e enriquecedora para os membros do grupo.
participação dos grupos leva a maior aceitação e implementação de uma solução.
processo de decisão para resolução de problemas costuma ser mais lento.
Questão: 333 de 404
52f53427519237969800066f
Banca: FCC
Órgão: Ministério Público do Estado do Maranhão
Cargo(s): Analista Ministerial - Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas
benchmarking.
matriz SWOT.
parametrização.
diagrama de comparabilidade.
ciclo PDCA.
Questão: 334 de 404
52f8c51f284a10a779000169
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Casa da Moeda do Brasil
Cargo(s): Analista de Recursos Humanos
Ano: 2009
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas
O cenário competitivo do mundo contemporâneo justifica a reengenharia de cargos, implicando a adoção de processos sistemáticos de avaliação que conduzam a desligamentos.
Os funcionários devem ser tirados de suas zonas de conforto, por meio de políticas que estimulem um estado de insegurança que sempre resulta em aumento de produtividade.
A empresa moderna é aquela sensível às pessoas, hábil em instalar programas de recompensa que estimulem a competição e a contenção de custos por meio da consulta e da participação.
Uma redução de despesas sem redução dos processos é verificada em muitas empresas, o que não compensa a perda de qualidade e produtividade e o estresse dos que ficam.
Organizações contemporâneas são orientadas para a objetividade, a praticidade, a funcionalidade e a eficiência, o que supõe fazer escolhas que nem sempre favorecem os indivíduos.
Questão: 335 de 404
52f90744284a10a779000d09
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Financiadora de Estudos e Projetos
Cargo(s): Analista - Processos Org. Planejamento e Apoio Institucional
Ano: 2011
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas
I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.