Questões de Administração - Administração geral - Processos decisório e de solução de problemas
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Questão: 356 de 404
5172a20a222d230b0000030a
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Conselho Nacional de Justiça
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas
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Questão: 357 de 404
5172a20a222d230b0000030b
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Conselho Nacional de Justiça
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas
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Questão: 358 de 404
5172a20b222d230b0000030c
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Conselho Nacional de Justiça
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas
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Questão: 359 de 404
5172a20b222d230b0000030d
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Conselho Nacional de Justiça
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas
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Questão: 360 de 404
5196a2fbbd952c05000007e9
Banca: FCC
Órgão: Sergipe Gás
Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo - RH
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processos decisório e de solução de problemas
Existir, pelo menos, duas partes envolvidas.
As partes envolvidas apresentam conflito de interesses a respeito de um ou mais tópicos.
Uma negociação pode apresentar duas abordagens: distributiva e integradora.
Uma das habilidades de negociação é a utilização de critérios subjetivos para a negociação.
Toda busca de acordo e de consenso requer alguma forma de negociação.