Questões de Administração - Avaliação de desempenho

Questão: 546 de 741

17292

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ABIN

Cargo(s): Agente Técnico de Inteligência - Administração

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e
organização, julgue os itens subsecutivos.

É responsabilidade da organização oferecer ao empregado suporte material, orientação e informações, de modo a propiciar condições para o desempenho de suas atribuições.

Certo

Errado

Questão: 547 de 741

16538

Banca: FCC

Órgão: COPERGÁS

Cargo(s): Analista Administrativo - Administrador

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

escalas gráficas.

pesquisa de campo.

incidentes críticos.

avaliação de competências.

avaliação 360°.

Questão: 548 de 741

14906

Banca: FCC

Órgão: DPE/SP

Cargo(s): Agente da Defensoria Pública - Administrador

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

I, III, IV e V.

I, II e IV.

III e V.

I, II e III.

II, IV e V.

Questão: 549 de 741

14953

Banca: FCC

Órgão: METRÔ/SP

Cargo(s): Analista Trainee - Administração de Empresas

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

I, IV e V.

I, II e III.

II, III e IV.

III, IV e V.

II, III e V.

Questão: 550 de 741

14982

Banca: FCC

Órgão: METRÔ/SP

Cargo(s): Analista Trainee - Administração de Empresas

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

escolha forçada.

escalas gráficas.

incidentes críticos.

comparativo.

360 graus.

Questões de Administração - Avaliação de desempenho - Gestão de Pessoas