Questões de Administração - Avaliação de desempenho - Gestão de Pessoas
Limpar pesquisa
Questão: 556 de 741
8272
Banca: FCC
Órgão: TRF - 1ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativo
Ano: 2011
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
garantir que todos os subordinados opinarão de forma anônima sobre o desempenho profissional do gerente.
assegurar o ajustamento dos funcionários às variadas demandas de seu ambiente de trabalho e parceiros.
proporcionar uma adequada adaptação do funcionário avaliado às expectativas dos dirigentes da organização.
permitir que todos os membros de uma equipe de trabalho avaliem o trabalho dos seus parceiros.
assegurar uma avaliação bem focalizada por parte da comissão designada para tal pela direção.
Questão: 557 de 741
7664
Banca: FCC
Órgão: TRE/MS
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2007
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
I, III e V.
III, IV e V.
II, IV e VI.
II, III e V.
IV, V e VI.
Questão: 558 de 741
6726
Banca: FCC
Órgão: TRE/MS
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2007
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
misto.
da escala gráfica contínua.
da escala gráfica descontínua.
da escolha forçada.
do incidente crítico.
Questão: 559 de 741
5994
Banca: FCC
Órgão: TRT/MT - 23ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativo
Ano: 2011
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
pesquisa de campo.
360o.
escolha forçada.
escolha dirigida.
escala gráfica.
Questão: 560 de 741
5826
Banca: FCC
Órgão: TRT/MG - 3ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2009
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
I, II e III.
I, II, IV e V.
II, III e IV.
II, III, IV e V.
II, III e V.