Questões de Administração - Avaliação de desempenho - Gestão de Pessoas

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Questão: 556 de 741

8272

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Banca: FCC

Órgão: TRF - 1ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativo

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

garantir que todos os subordinados opinarão de forma anônima sobre o desempenho profissional do gerente.

assegurar o ajustamento dos funcionários às variadas demandas de seu ambiente de trabalho e parceiros.

proporcionar uma adequada adaptação do funcionário avaliado às expectativas dos dirigentes da organização.

permitir que todos os membros de uma equipe de trabalho avaliem o trabalho dos seus parceiros.

assegurar uma avaliação bem focalizada por parte da comissão designada para tal pela direção.

Questão: 557 de 741

7664

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Banca: FCC

Órgão: TRE/MS

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

I, III e V.

III, IV e V.

II, IV e VI.

II, III e V.

IV, V e VI.

Questão: 558 de 741

6726

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Banca: FCC

Órgão: TRE/MS

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

misto.

da escala gráfica contínua.

da escala gráfica descontínua.

da escolha forçada.

do incidente crítico.

Questão: 559 de 741

5994

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MT - 23ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativo

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

pesquisa de campo.

360o.

escolha forçada.

escolha dirigida.

escala gráfica.

Questão: 560 de 741

5826

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MG - 3ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

I, II e III.

I, II, IV e V.

II, III e IV.

II, III, IV e V.

II, III e V.