Questões de Administração - Avaliação de desempenho - Gestão de Pessoas
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Questão: 61 de 741
179687
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de São José do Rio Preto/SP
Cargo(s): Agente Parlamentar - Pessoal
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
da Escolha Forçada.
de Comparação aos Pares.
dos Incidentes Críticos.
das Escalas Gráficas.
de Avaliação por Feedback 360º.
Questão: 62 de 741
179688
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de São José do Rio Preto/SP
Cargo(s): Agente Parlamentar - Pessoal
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
Efeito Halo.
Projeção.
Efeito Pigmaleão.
Estereotipagem.
Padronização.
Questão: 63 de 741
179720
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de São José do Rio Preto/SP
Cargo(s): Agente Parlamentar - Pessoal
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
É completamente independente.
Atende rapidamente as necessidades dos clientes.
Tem respeito e atenção com as diferenças culturais.
Tem comportamento acima da média na tomada de decisões.
Tem foco no trabalho e produtividade acima da média.
Questão: 64 de 741
179744
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de São José do Rio Preto/SP
Cargo(s): Agente Parlamentar - Pessoal
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
Recomendação.
Comunicação.
Retroação.
Divulgação.
Transmissão.
Questão: 65 de 741
169382
Banca: FCC
Órgão: CNMP
Cargo(s): Analista - Apoio Técnico Administrativo - Gestão Pública
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
uma Fórmula.
um Padrão.
uma Meta.
um Objetivo.
um Índice.