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Questões de Administração - Avaliação de desempenho - Gestão de Pessoas

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Questão: 686 de 741

455500

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUNPRESP/EXE

Cargo(s): Analista de Previdência Complementar - Administrativa

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

Em cada item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no que se refere a atualidades em RH.
Uma instituição pretende desenvolver novos formatos de planos previdenciários e, para tanto, optou pela formação de squads. Nessa situação, a instituição deverá constituir pequenos grupos multidisciplinares que compartilhem do mesmo objetivo, conectando-se ao RH por meio das suas lideranças.

Questão: 687 de 741

455501

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUNPRESP/EXE

Cargo(s): Analista de Previdência Complementar - Administrativa

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

Em cada item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no que se refere a atualidades em RH.
Uma organização voltada à produção de bens de consumo almeja aumentar seu employer branding. Nessa situação, as ações a serem adotadas independem da estabilidade financeira do país, uma vez que se trata de processo relacionado à satisfação interna dos empregados.

Questão: 688 de 741

454725

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Banca: FGV

Órgão: PC/AM

Cargo(s): Escrivão de Polícia | 4ª Classe

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

comparar o desempenho esperado e o alcançado.

definir planos e metas para empresa.

manualizar processos e procedimentos.

montar uma equipe com atribuições específicas.

realizar uma atividade da produção.

Questão: 689 de 741

454726

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Banca: FGV

Órgão: PC/AM

Cargo(s): Escrivão de Polícia | 4ª Classe

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

autocontrole.

excepcional.

formal.

social.

técnico.

Questão: 690 de 741

452828

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRMV/SP

Cargo(s): Assistente Administrativo - Gestão de Pessoas

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

No que se refere à gestão por competências e à avaliação de desempenho, julgue item a seguir.
Na avaliação 360⁰, a avaliação do desempenho é feita de modo circular, por todos os elementos que mantenham alguma interação com o avaliado.