Questões de Administração - Avaliação de desempenho - Gestão de Pessoas
Limpar pesquisa
Questão: 721 de 741
434476
Banca: SELECON
Órgão: Pref. Boa Vista/RR
Cargo(s): Analista - Administração
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
escolha forçada
incidentes críticos
pesquisa de campo
lista de verificação
Questão: 722 de 741
433580
Banca: SELECON
Órgão: EMGEPRON
Cargo(s): Assistente Administrativo - Técnico Administração
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
escala gráfica
escolha forçada
pesquisa de campo
método dos incidentes críticos
Questão: 723 de 741
431954
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRBio/AM - 6ª Região
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
o desenvolvimento do espırito de equipe.
o desenvolvimento de uma visão sistêmica em relação à organização.
a percepção da interdependência entre áreas e pessoas.
um maior alinhamento das unidades à organização, com suas metas e seus objetivos estratégicos.
obter subsídios para a progressão na carreira, com base em competências e desempenho, entre outros benefícios.
Questão: 724 de 741
430336
Banca: Inst. AOCP
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
Questão: 725 de 741
430337
Banca: Inst. AOCP
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho