Questões de Administração - Avaliação de desempenho - Gestão de Pessoas
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Questão: 6 de 741
334669
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
subsequentes.
Questão: 7 de 741
334668
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
subsequentes.
Questão: 8 de 741
311372
Banca: VUNESP
Órgão: FITO/SP
Cargo(s): Técnico em Gestão - Recursos Humanos
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
de mérito.
por escolhas forçadas.
90º.
por pesquisa de campo.
360º.
Questão: 9 de 741
311712
Banca: VUNESP
Órgão: AVAREPREV/SP
Cargo(s): Supervisor - Recursos Humanos
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
ordenação salarial e sistemas de pontos fixos.
disponibilização de crédito e geração de informação espontânea.
aconselhamento diretivo e relacionamento funcional.
sistemas de pontos e geração de informação espontânea.
método da escolha forçada e método do incidente crítico.
Questão: 10 de 741
309829
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Olímpia/SP
Cargo(s): Agente Administrativo - Expediente
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
Escala gráfica de mensuração.
Incidentes críticos.
Escala de mensuração com âncora comportamental.
Comparação em pares.
Classificação por grupo.