Questões de Administração - Avaliação de desempenho - Gestão de Pessoas

Atividade de divulgação.

Avaliação de desempenho.

Determinação do perfil de vaga.

Excelência em gestão.

Atividade de ligação.

a indicação de um mentor permanente para o avaliado, que o acompanhará no processo de crescimento profissional.

a obrigatoriedade dos avaliados apresentarem um plano de ação para superação das deficiências identificadas.

um processo de trainee, com o avaliado percorrendo todos os setores da organização, para aprimorar seus conhecimentos e relacionamentos.

autoavaliação, bem como a avaliação do integrante por aqueles com os quais se relaciona na organização, e não apenas por seus superiores.

a avaliação do integrante por uma equipe composta também por pessoas que não integram a organização, mas que são referência no setor em que a mesma atua.

Avaliação 360 graus.

Avaliação Participativa por Objetivos.

Avaliação por Escala Gráfica.

Avaliação por Listas de Verificação.

Avaliação por escolha forçada.

Avaliação 360°.

Avaliação Participativa por Objetivos.

Incidentes Críticos.

Lista de Verificação.

Comparação Binária.

de experiência.

de 180°.

de 360°.

por resultados.

de potencial.