Questões de Administração - Avaliação de desempenho - Gestão de Pessoas

processo de formulação de políticas públicas se reduz a pressão múltipla e dispersa de grupos de interesses difusos frente ao governo.

concertação de interesses se dá também por meio de organizações de interesse vinculadas ao mundo do trabalho, do capital e das profissões.

equilíbrio entre forças e interesses opostos, garantidor da liberdade social e determinante da agenda pública, obedeceria a lógica de mercado.

fator fundamental da definição da agenda de formulação de políticas públicas é o aumento do poder de decisão de agentes de decisão, como burocratas e políticos.

agenda de formulação de políticas públicas deriva, essencialmente, da concertação de relações conflitantes oriundas da luta de classes.

incidentes críticos.

relatórios escritos.

escalas gráficas de mensuração.

escalas de mensuração com âncora comportamental.

comparações multipessoais.

Sistema compreensivo e avaliações de múltiplas perspectivas.

Qualidade da informação maior.

Perspectiva de colegas, chefia e stakeholders a respeito das atividades desenvolvidas.

Sistema administrativamente complexo para integração de todas as avaliações.

Retroação de diversos avaliadores, ampliando a avaliação.

relatórios escritos.

escalas gráficas de mensuração.

comparações multipessoais.

incidentes críticos.

escalas de mensuração com âncora comportamental.

Treinamentos de nivelamento.

Regras básicas institucionais e do projeto.

Ferramentas de avaliação pessoal.

Agrupamento na mesma sala.

Matriz justa.