Questões de Administração - Avaliação de desempenho - Gestão de Pessoas
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Questão: 251 de 747
274162
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PGE/PE
Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
Questão: 252 de 747
274163
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PGE/PE
Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
Questão: 253 de 747
273849
Banca: AOCP
Órgão: Ebserh - HRL/UFS
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
custo histórico.
valor de mercado.
custo corrente corrigido.
valor do patrimônio líquido.
fluxo de caixa descontado.
Questão: 254 de 747
273884
Banca: AOCP
Órgão: Ebserh - HUJB/UFCG
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
Resultado.
Relatório.
Desempenho.
Perspectiva.
Consequência.
Questão: 255 de 747
272504
Banca: IADES
Órgão: CRF/TO
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
mensura o nível de alcance dos objetivos organizacionais.
avalia as variações na valorização financeira da composição acionária ou patrimonial da organização.
avalia o posicionamento da organização no mercado em comparação com o desempenho de organizações concorrentes ou similares.
avalia o grau de satisfação no trabalho do público interno da organização.
avalia a relação entre recursos aplicados e resultados obtidos pela organização.