Questões de Administração - Avaliação de desempenho - Gestão de Pessoas
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Questão: 346 de 741
195626
Banca: FGV
Órgão: TCM/SP
Cargo(s): Agente de Fiscalização - Administração
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
lucro líquido por empregado; passivo trabalhista total; índice de retenção de empregados;
número total da força de trabalho; salário médio por empregado; percentual das horas extras sobre o total dos salários;
custo com saúde por empregado; retorno do investimento em treinamento; custo total das reclamações trabalhistas;
turnover global; absenteísmo total; custo de T&D por empregado;
índice de adequação do empregado à vaga; número médio de candidatos por vaga; índice de efetividade do treinamento.
Questão: 347 de 741
195145
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TCE/RN
Cargo(s): Auditor
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
das políticas públicas.
Questão: 348 de 741
194122
Banca: FGV
Órgão: DPE/RJ
Cargo(s): Técnico Especializado - Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
escolha forçada.
360 graus.
método comparativo.
lista de verificações.
observação direta.
Questão: 349 de 741
193648
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEGER/ES
Cargo(s): Analista do Executivo - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
aceitável.
sensível.
relevante.
prática.
confiável.
Questão: 350 de 741
190033
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
desempenho.