Questões de Administração - Avaliação de desempenho - Gestão de Pessoas
Limpar pesquisa
Questão: 41 de 741
246783
Banca: CONSULPLAN
Órgão: Pref. Sabará/MG
Cargo(s): Administrador
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
Avaliar e recompensar o desempenho.
Delegar autoridade e também a responsabilidade.
Selecionar as pessoas certas, que sejam capazes e motivadas.
Deixar que os subordinados aprendam, por si só, como executar a tarefa.
Questão: 42 de 741
249009
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRT/CE - 7ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
o seu nível de formação e da equipe bem como sua compatibilidade com as tarefas organizacionais.
o esforço necessário para que ele realize determinada tarefa que integra as suas atribuições.
a capacidade para executar as tarefas que lhe são designadas.
a qualidade dos materiais disponíveis para que ele realize as suas tarefas.
Questão: 43 de 741
247279
Banca: FGV
Órgão: Pref. Salvador/BA
Cargo(s): Técnico de Nível Superior - Suporte Administrativo Operacional
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
I, somente.
II, somente.
III, somente.
I e II, somente.
I, II e III.
Questão: 44 de 741
247014
Banca: FGV
Órgão: TRT/SC - 12ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
escolha forçada;
administração participativa por objetivos;
incidentes críticos;
pesquisa de campo;
escalas gráficas.
Questão: 45 de 741
243559
Banca: FCC
Órgão: Pref. Teresina/PI
Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo - Técnico do Tesouro Municipal
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
III e V.
I e II.
II, IV e V.
I, III e IV.
I, IV e V.