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Questões de Administração - Balanced Scorecard

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Questão: 6 de 418

Gabarito Preliminar

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Agênca Nacional de Mineração

Cargo(s): Especialista em Recursos Minerais - Qualquer Área de Formação

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão Estratégica > Balanced Scorecard

Em relação ao planejamento estratégico e à gestão de projetos, julgue o item a seguir.
O balanced scorecard é uma ferramenta de gestão estratégica que permite integrar diferentes perspectivas, como resultados financeiros, eficiência operacional, satisfação dos usuários, aprendizado e crescimento.

Questão: 7 de 418

Gabarito Preliminar

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Agênca Nacional de Mineração

Cargo(s): Especialista em Recursos Minerais - Tecnologia da Informação - Governança e Inovação

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão Estratégica > Balanced Scorecard

Em relação ao BSC (balanced scorecard), julgue o item a seguir.
BSC é uma metodologia que implementa, de forma automática, sistemas informatizados para fornecimento de informações.

Questão: 8 de 418

Gabarito Preliminar

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Agênca Nacional de Mineração

Cargo(s): Especialista em Recursos Minerais - Tecnologia da Informação - Governança e Inovação

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão Estratégica > Balanced Scorecard

Em relação ao BSC (balanced scorecard), julgue o item a seguir.
A implementação eficaz do BSC depende de sua adaptação a necessidades específicas da organização, pois não existe modelo único aplicável a todos os contextos.

Questão: 9 de 418

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Banca: INSTITUTO CONSULPLAN

Órgão: Câmara Municipal de Araraquara/SP

Cargo(s): Analista - Gestão de Pessoas

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão Estratégica > Balanced Scorecard

Organograma focado em mapear os processos internos da Câmara Municipal, como a distribuição de recursos, e definir metas de eficiência operacionais para cada área.

Processo usado para identificar somente os indicadores financeiros da Câmara Municipal, como receitas e despesas, e monitorar a sua influência nas práticas de gestão de pessoas.

Ferramenta utilizada para acompanhar a performance de indicadores de satisfação dos cidadãos e funcionários, sem a necessidade de se relacionar com outras áreas da Câmara Municipal.

Sistema integrado de informação composto de gráficos e tabelas que resumem como a empresa está realizando todos os indicadores do processo de gestão estratégica de pessoas da Câmara Municipal.

Ferramenta gráfica que sintetiza a cadeia de atividades que contribuem para o sucesso da Câmara Municipal, permitindo aos funcionários compreenderem como seu desempenho contribui para alcançar os objetivos estratégicos.

Questão: 10 de 418

Gabarito Preliminar

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Tribunal Regional do Trabalho dos Estados do Tocantins e Distrito Federal

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão Estratégica > Balanced Scorecard

No que concerne a fundamentos de estratégia, balanced scorecard (BSC), melhoria de processos e elaboração de projetos, julgue o item subsequente.
De acordo com a metodologia BSC, o estabelecimento de um objetivo estratégico que vise assegurar o tratamento adequado de conflitos trabalhistas fica corretamente vinculado à perspectiva de processos internos da organização.