Questões de Administração - Capital humano e capital intelectual - Médio
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Questão: 1 de 6
5eecb5dd0905e96f0c51b7a1
Banca: AOCP
Órgão: Agência de Defesa Agropecuária e Florestal Amazonas
Cargo(s): Assistente Técnico
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Capital humano e capital intelectual
A disposição e a entrega desse esforço individual.
A permanência e a busca desse esforço individual.
A tensão e a obrigação desse esforço individual.
A definição e a atuação desse esforço individual.
A qualidade e a direção desse esforço individual.
Questão: 2 de 6
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Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília
Cargo(s): Assistente de Administração
Ano: 2011
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Capital humano e capital intelectual
alinhada aos novos tempos pode prescindir: uma equipe de
colaboradores capacitados a atender com rapidez e qualidade as
solicitações de todos os públicos e uma liderança fortemente
engajada nas demandas desse público. Mais do que nunca é a hora
e a vez das relações humanas.
Revista Valor Setorial, nov./2010 (com adaptações).
A partir das ideias do texto acima, julgue os itens subsequentes.
Questão: 3 de 6
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Banca: IBADE
Órgão: Instituto Socioeducativo do Estado do Acre
Cargo(s): Técnico Administrativo e Operacional - Auxiliar Administrativo
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Capital humano e capital intelectual
aprender a utilizar o conhecimento de maneira concreta e proveitosa. Em outras palavras, saber aplicar o conhecimento na solução dos problemas, na inovação e na contribuição ao sucesso da organização.
preparação contínua para receber novos conhecimentos. Isso implica em aprender a aprender, aprender a aprender mais rapidamente e melhor, aprender continuamente para que sejam fornecedoras de conhecimento e não simplesmente fornecedoras de mão de obra.
aprender a analisar e discernir as situações para tomar decisões a respeito de como aplicar suas habilidades, definir necessidades e prioridades a serem satisfeitas.
empreender, sair da zona de conforto e assumir responsabilidades e iniciativa no sentido de trabalhar como parceiro da organização e não simplesmente passivo e dependente de tarefas.
aprender a utilizar o conhecimento de maneira concreta e proveitosa. Em outras palavras, saber aplicar o conhecimento na solução dos problemas, na inovação e na contribuição ao sucesso pessoal.
Questão: 4 de 6
6203a234d9b70709294052f7
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Estado de Rondônia
Cargo(s): Fiscal
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Capital humano e capital intelectual
de 71 a 82.
Questão: 5 de 6
6203a234d9b7070929405305
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Estado de Rondônia
Cargo(s): Fiscal
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Capital humano e capital intelectual