Questões de Administração - Capital humano e capital intelectual
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Questão: 11 de 19
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Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Tribunal de Justiça do Amazonas
Cargo(s): Assistente Judiciário
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Capital humano e capital intelectual
Questão: 12 de 19
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Banca: VUNESP
Órgão: Prefeitura Municipal de Campinas/SP
Cargo(s): Analista de Gestão de Pessoas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Capital humano e capital intelectual
escolaridade das pessoas e localização geográfica da organização.
imagem e reputação da organização.
tipo de produto ou serviço e características do cliente.
relações com fornecedores e clientes.
organização do trabalho e cultura da organização..
Questão: 13 de 19
5eecb5dd0905e96f0c51b7a1
Banca: AOCP
Órgão: Agência de Defesa Agropecuária e Florestal Amazonas
Cargo(s): Assistente Técnico
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Capital humano e capital intelectual
A disposição e a entrega desse esforço individual.
A permanência e a busca desse esforço individual.
A tensão e a obrigação desse esforço individual.
A definição e a atuação desse esforço individual.
A qualidade e a direção desse esforço individual.
Questão: 14 de 19
5f3d8ef60905e935b1a8e1b9
Banca: VUNESP
Órgão: Prefeitura Municipal de Arujá/SP
Cargo(s): Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Capital humano e capital intelectual
o conjunto de conhecimentos e habilidades pertencentes a cada trabalhador, constituindo as competências individuais.
o estilo de gestão baseado na liderança renovadora, com descentralização do poder e delegação de responsabilidades.
o patrimônio que uma organização pode reunir para alcançar competitividade e sucesso, sendo composto por talentos e pelo ambiente interno.
o investimento financeiro em atividades de treinamento e desenvolvimento de equipes, com base em avaliação sistemática do desempenho.
a totalidade dos meios de produção da organização, aliada a um método eficaz de planejamento de recursos humanos.
Questão: 15 de 19
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Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília
Cargo(s): Assistente de Administração
Ano: 2011
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Capital humano e capital intelectual
alinhada aos novos tempos pode prescindir: uma equipe de
colaboradores capacitados a atender com rapidez e qualidade as
solicitações de todos os públicos e uma liderança fortemente
engajada nas demandas desse público. Mais do que nunca é a hora
e a vez das relações humanas.
Revista Valor Setorial, nov./2010 (com adaptações).
A partir das ideias do texto acima, julgue os itens subsequentes.