Questões de Administração - Conceitos básicos - Gestão de Pessoas

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Questão: 6 de 17

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Banca: FGV

Órgão: Companhia de Processamento de Dados de Porto Alegre

Cargo(s): Analista Administrativo - Recursos Humanos

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

envolve a coordenação de pessoas e recursos para a produção e venda de bens e/ou serviços numa organização.

requer que as mudanças procuradas reflitam os propósitos mútuos de líderes e seguidores.

é levada a cabo com gestores e subordinados.

é um relacionamento de autoridade.

requer coordenação de atividades para produzir e vender bens e/ou serviços que reflitam os propósitos da organização.

Questão: 7 de 17

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Procuradoria Geral do Distrito Federal

Cargo(s): Analista Jurídico - Administração

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

No que se refere a aspectos de gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

Se um empregado que ocupe uma função técnica for promovido para uma função gerencial dentro de um departamento distinto do que atua, esse empregado será submetido a um processo de recrutamento interno horizontal.

Certo

Errado

Questão: 8 de 17

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Procuradoria Geral do Distrito Federal

Cargo(s): Analista Jurídico - Administração

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

No que se refere a aspectos de gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

A enumeração das tarefas desempenhadas pelo ocupante de um determinado cargo compõe o processo descrição de cargos

Certo

Errado

Questão: 9 de 17

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

Considerando os diversos aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

Na atualidade, desenvolver tecnologias para a gestão de pessoas é uma das atribuições básicas dos órgãos de recursos humanos.

Certo

Errado

Questão: 10 de 17

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Banca: Exatus

Órgão: Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca

Cargo(s): Administrador

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para si ou sua própria empresa, os executivos, administradores e operários mais talentosos e capazes para desempenhar determinadas funções, em nível de supervisão, em empresas determinadas.

A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para terceiros, os executivos, administradores e operários mais talentosos e capazes para desempenhar diversificadas funções, geralmente de alta gerência, em empresas determinadas.

A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para terceiros, os executivos, administradores e cientistas mais talentosos e capazes para desempenhar determinadas funções, geralmente de alta gerência, em empresas determinadas.

A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para terceiros, os operários, administradores e cientistas mais talentosos e capazes para desempenhar diversificadas funções, geralmente para gerência média, em empresas determinadas.