Questões de Administração - Estruturas Organizacionais - Administração

a colaboração nos grupos ocorre acidentalmente, sem necessidade de desenvolvimento.

o trabalhador é uma pessoa cujas atitudes e eficácia são condicionadas pelas demandas sociais, tanto internas quanto externas à organização.

os grupos formais internos à organização exercem fortes controles sociais sobre os hábitos de trabalho.

a queixa corresponde a uma relação objetiva de fatos; ela é usualmente uma causa, manifestando uma perturbação.

organograma.

cronograma.

dendrograma.

fluxograma.

fluxograma.

organograma.

ficha cadastral.

manual de operações.

em redes, na qual a tomada de decisão é descentralizada, a comunicação é horizontal e facilitada pelo uso de forças-tarefa, equipes e integradores, bem como por meio de novos sistemas informatizados.

funcional, indicada para empresas cuja complexidade de negócios e mercados exige respostas rápidas e integradas, e onde a convergência de múltiplos esforços e especialidades requer trabalho conjunto, focado simultaneamente em funções e em resultados por meio de produtos ou projetos.

orgânica, cujas características são a autoridade funcional, com linhas diretas de comunicação, descentralização das decisões e ênfase na especialização.

linear, na qual a autoridade é decorrência do princípio da unidade de comando, ou seja, em que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e não a reparte com ninguém.

baseada em projeto e matricial

matricial e linear

baseada em projeto e linear

linha-staff e funcional

baseada em projeto e linha-staff