Questões de Administração - Estruturas Organizacionais - Administração
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Questão: 176 de 557
257838
Banca: IADES
Órgão: CFM
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais
direito de dar ordens aos subordinados imediatos na cadeia de comando.
repartição da autoridade com os demais membros da equipe.
atribuição de autoridade e de responsabilidade direta a um subordinado para que ele realize tarefas pelas quais o gestor normalmente é responsável.
concentração da maior parte da autoridade nos níveis superiores da organização.
direito de aconselhar outras pessoas que não são subordinadas na cadeia de comando.
Questão: 177 de 557
243069
Banca: IBFC
Órgão: Ebserh - HUAP/UFF
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais
Somente a afirmação I está correta
Somente a afirmação II está correta
Somente a afirmação III está correta
Todas as afirmações estão corretas
Nenhuma das afirmações está correta
Questão: 178 de 557
242137
Banca: IBFC
Órgão: Ebserh - HUGG/UFRJ
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais
Unidade de comando
Unidade de direção
Universalização direcional
Centralização da autoridade
Cadeia escalar
Questão: 179 de 557
241917
Banca: IBFC
Órgão: Ebserh - HUGG/UFRJ
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais
Divisão do trabalho
Efetividade
Competitividade
Lucratividade
Produtividade
Questão: 180 de 557
242001
Banca: IBFC
Órgão: Ebserh - HUGG/UFRJ
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais
Estrutura organizacional com a função de RH em posição de staff
Estrutura organizacional simples com a função de RH em nível intermediário
Estrutura organizacional simples com a função de RH em nível institucional
Estrutura organizacional em que a função de RH é descentralizada
Estrutura organizacional em que a função de RH é centralizada