Questões de Administração - Gestão da Qualidade - Administração geral

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Questão: 21 de 99

412387

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Banca: FGV

Órgão: IMBEL

Cargo(s): Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral

O conflito se forma das percepções criadas pelas condições de diferenciação, recursos limitados e escassos e de interdependência, sendo preferível que o gestor atue sobre cada um desses elementos e mude a condição que predispõe o problema.

A diminuição dos conflitos por meio da modificação de processos, pode ser realizada por uma das partes em conflito, por pessoas de fora ou por uma terceira parte, atuando diretamente sobre o conflito já existente.

O incentivo à cooperação entre as partes é forma adequada de reduzir a tensão, utilizando técnicas de pacificação de uma das partes após atitudes agressivas da outra.

A confrontação de ideias dos envolvidos na situação conflituosa permite que todos exponham suas necessidades, de forma que uma solução mais equilibrada venha a ser adotada.

O apoiar-se no conceito utilitarista leva ao melhor resultado para a organização e, consequentemente, para seus colaboradores, ainda que a decisão possa ir de encontros aos interesses de alguns.

Questão: 22 de 99

412363

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Banca: FGV

Órgão: IMBEL

Cargo(s): Analista Especializado - Analista Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral

o conflito se forma das percepções criadas pelas condições de diferenciação, dos recursos escassos e da interdependência, sendo preferível que o gestor atue sobre cada um desses elementos e mude a condição que predispõe o problema.

a modificação de processos busca diminuir os conflitos, podendo ser realizada por uma das partes em conflito, por pessoas de fora ou por uma terceira parte, atuando diretamente sobre o conflito já existente.

a adoção do conceito utilitarista leva ao melhor resultado para a organização e, consequentemente, para seus colaboradores, ainda que a decisão possa ir de encontros aos interesses de alguns.

a confrontação de ideias dos envolvidos na situação conflituosa permite que todos exponham suas necessidades, de forma que uma solução mais equilibrada venha a ser adotada.

o incentivo à cooperação entre as partes é forma adequada de reduzir a tensão, utilizando técnicas de pacificação de uma das partes após atitudes agressivas da outra.

Questão: 23 de 99

412364

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Banca: FGV

Órgão: IMBEL

Cargo(s): Analista Especializado - Analista Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral

orientado para resultados.

participativo.

apoiador.

diretivo.

liberal.

Questão: 24 de 99

412380

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Banca: FGV

Órgão: IMBEL

Cargo(s): Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral

clássica – tradicional – homem social

clássica – tradicional – homem econômico

das relações humanas – tradicional – homem social

das relações humanas – contemporânea – homem social

das relações humanas – contemporânea – homem social

Questão: 25 de 99

412358

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Banca: FGV

Órgão: IMBEL

Cargo(s): Analista Especializado - Analista Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral

Redução da meritocracia.

Flexibilidade no processo decisório.

Descentralização da cadeia de comando.

Formalização das competências técnicas.

Evolução dos aspectos subjetivos organizacionais.