Questões de Administração - Gestão de clima organizacional

denota o grau de satisfação dos indivíduos em relação ao ambiente organizacional e exerce influência na motivação dos integrantes da organização.

não é passível de aferição mediante pesquisas, dado seu caráter prescritivo e precário.

é um fenômeno estritamente individual, de natureza psicológica e restrito ao foro íntimo de cada integrante da organização.

é determinado por fatores exógenos à organização, não sendo influenciado por fatores internos.

constitui um fenômeno transitório, que não exerce influência sobre a produtividade dos integrantes da organização.

liga-se a aspectos cognitivos, descrevendo percepções compartilhadas entre os membros da organização sobre diferentes aspectos do ambiente corporativo.

é de natureza estritamente afetiva, representando a visão de cada indivíduo sobre a razão de ser e os objetivos da entidade.

não é passível de aferição mediante pesquisas, dada sua natureza subjetiva, de foro íntimo, variável de acordo com a percepção de cada indivíduo.

possui apenas aspectos formais e fechados, ligados aos valores praticados pela organização, situando-se em suas camadas mais profundas e de difícil aferição.

é de difícil modificação, eis que somente pode ser afetado por fatores exógenos à organização, como as ameaças e opor­tunidades apresentadas.

ao clima organizacional.

ao treinamento organizacional.

à estrutura organizacional.

à regra organizacional.

ao controle organizacional.