Questões de Administração - Gestão de clima organizacional

Criar canal de comunicação direta entre os colaboradores e a direção da organização, onde possam manifestar suas opiniões com garantia do anonimato.

Avaliar o grau de satisfação dos colaboradores em relação à organização.

Possibilitar a melhoria nas condições de infraestrutura para o trabalho, após aprovação de investimentos julgados como necessários para aumentar a satisfação das pessoas.

Permitir mudança da cultura organizacional onde for constatado o maior grau de insatisfação no ambiente de trabalho.

Identificar, avaliar e monitorar o impacto das intervenções contempladas na Pesquisa de Clima Organizacional no decorrer do tempo.

Diagnóstico de Cultura Organizacional.

Pesquisa de Clima Organizacional.

Avaliação de Performance Organizacional.

Análise SWOT.

Pesquisa de Benchmark.

do clima organizacional ... pelo ambiente interno ... pelas condições externas

dos indicadores de desempenho organizacional ... pela atuação dos membros da cúpula ... pela política econômica do governo

da cultura organizacional ... pela política de juros ... pela atuação da empresa no mercado

do clima organizacional ... pela atuação dos membros da cúpula ... pelo nível de competitividade

da atuação da empresa no mercado ... pela atuação da concorrência ... pelo nível de competitividade

os rituais, o tipo de avaliação de desempenho, o número de funcionários;

a linguagem, os critérios de promoção, o clima organizacional;

o vestuário, os heróis, a estrutura de governança;

os estilos de liderança, a qualidade dos serviços, as instalações;

os mitos, a estratégia competitiva, a participação do banco no mercado.