Questões de Administração - Gestão de clima organizacional

Questão: 26 de 147

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Banca: VUNESP

Órgão: Serviço de Água, Esgoto e Resíduos de Guaratinguetá/SP

Cargo(s): Assistente de Serviços Administrativos - Almoxarife

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Gestão de clima organizacional

a troca de favores entre as pessoas.

a eliminação da hierarquia.

a concessão de benefícios.

o favorecimento da subjetividade.

um clima organizacional favorável.

Questão: 27 de 147

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: Conselho Regional de Química do Estado do Ceará

Cargo(s): Auxiliar Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Gestão de clima organizacional

Quanto às relações humanas e às relações interpessoais, julgue o item a seguir.

Segundo o ciclo motivacional, a frustração de uma necessidade pode ser suprida por meio de uma compensação.

Certo

Errado

Questão: 28 de 147

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: Conselho Regional de Química do Estado do Ceará

Cargo(s): Auxiliar Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Gestão de clima organizacional

Quanto às relações humanas e às relações interpessoais, julgue o item a seguir.

O clima organizacional representa o ambiente psicológico e social que existe e que condiciona o comportamento de seus membros e sofre uma influência moral deles.

Certo

Errado

Questão: 29 de 147

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional do Estado de Minas Gerais

Cargo(s): Analista de Pessoal

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Gestão de clima organizacional

Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

Alguns exemplos de indicadores em que o clima organizacional pode ser verificado são: turnover; desperdício de materiais; absenteísmo; queixas no serviço médico; e pichações nos banheiros da empresa.

Certo

Errado

Questão: 30 de 147

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Assembleia Legislativa do Estado do Ceará

Cargo(s): Analista Legislativo - Administração

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Gestão de clima organizacional

o conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, de forma direta ou indireta, por quem vive e trabalha nesse ambiente e que influencia a motivação e o comportamento desses indivíduos.

o conjunto de normas, valores e comportamentos que regem uma organização.

o conjunto de hábitos que vêm sendo repetidos pelos colaboradores da organização ao longo dos anos.

a identidade da organização, que deve ser transmitida aos colaboradores, com o intuito de garantir que sigam a mesma linha de atuação, de forma a se promover o bem-estar geral.

a capacidade de mudança gradual da organização ao longo do tempo, conforme as suscetibilidades e necessidades do mercado e até mesmo dos objetivos planejados pelos gestores.