Questões de Administração - Gestão de Pessoas

Questão: 6 de 83

332771

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: BACEN (BCB)

Cargo(s): Técnico - Suporte Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Educação corporativa

Com base no fato de que um dos subsistemas mais importantes da
administração de recursos humanos é a área de treinamento,
desenvolvimento e educação (TDE), julgue os próximos itens.

A educação corporativa é uma prática coordenada de gestão de pessoas, orientada para o curto prazo, com o objetivo de articular as competências com uma cultura de aprendizagem, concorrendo com a educação oferecida pelo Estado, que tem demonstrado capacidade de fornecer mão de obra adequada ao mercado.

Certo

Errado

Questão: 7 de 83

321856

Banca: VUNESP

Órgão: Pref. Arujá/SP

Cargo(s): Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Educação corporativa

na transmissão de conhecimentos específicos do assunto em que a pessoa apresenta alguma deficiência.

na aprendizagem como estratégia individual, privilegiando os profissionais que demonstram interesse em aprender.

no estilo de liderança autocrático, uma vez que as tomadas de decisão centralizadas têm se mostrado mais eficazes.

nas atividades de fato realizadas pelos funcionários, dando maior ênfase aos problemas de desempenho atuais.

no desenvolvimento do quadro de pessoas com vistas a obter resultados nos negócios.

Questão: 8 de 83

311996

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MPE/CE

Cargo(s): Técnico Ministerial

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Educação corporativa

A respeito de aspectos da gestão de pessoas, julgue os itens
seguintes.

A educação corporativa tem foco no conhecimento acadêmico e visa incorporar ao ambiente organizacional metodologias e conhecimentos advindos da educação formal praticada nas escolas tradicionais.

Certo

Errado

Questão: 9 de 83

302254

Banca: AOCP

Órgão: Pref. Pinhais/PR

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Educação corporativa

Planejar, coordenar, comandar, convencer, agir e ser atencioso.

Visualizar, projetar, participar, adaptar, ajustar e ser ambicioso.

Iniciar, angariar, administrar, definir, arranjar e ser aglutinador.

Discutir, considerar, informar, conduzir, finalizar e ser atuante.

Analisar, comunicar, envolver, integrar, conservar e ser corajoso.

Questão: 10 de 83

300353

Banca: AOCP

Órgão: UFFS

Cargo(s): Bibliotecário - Documentalista

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Educação corporativa

indicativo

resumo crítico

modular

estruturado

informativo

Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Educação corporativa