Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Gestão de clima organizacional

Questão: 1 de 170

378554

Banca: Inst. AOCP

Órgão: IBGE

Cargo(s): Analista Censitário - Planejamento e Gestão

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de clima organizacional

Localização geográfica.

Diferenças de posição.

Amplitude de atuação.

Clima organizacional.

Diferenças de funções.

Questão: 2 de 170

334666

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

No que se refere à capacitação de pessoas, julgue o próximo item.

Treinamento refere-se a um processo de aperfeiçoamento que visa aprimorar o desempenho do profissional no cargo, ao passo que capacitação consiste no processo de disseminação de novas técnicas para o desenvolvimento de competências voltadas à progressão e à obtenção de novas responsabilidades ou atribuições na organização.

Certo

Errado

Questão: 3 de 170

334669

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

Com relação à avaliação de desempenho, julgue os itens
subsequentes.

A avaliação de gerentes e superiores, devido ao fato de permitir que o comando arbitrário seja substituído por uma nova forma de atuação democrática, não pode ser considerada uma forma de retroação.

Certo

Errado

Questão: 4 de 170

334667

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

Com relação à avaliação de desempenho, julgue os itens
subsequentes.

Atualmente, as organizações priorizam a avaliação de desempenho, um tipo de avaliação hierárquico-funcional que é efetuada pela chefia imediata e tem como referencial de análise os cargos.

Certo

Errado

Questão: 5 de 170

311371

Banca: VUNESP

Órgão: FITO/SP

Cargo(s): Técnico em Gestão - Recursos Humanos

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de clima organizacional

diagnóstico do desenvolvimento organizacional.

pesquisa de clima organizacional.

monitoramento dos relacionamentos hierárquicos.

diagnóstico da cultura.

investigação do nível de produtividade.