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Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Gestão de clima organizacional

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Questão: 1 de 169

378554

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: IBGE

Cargo(s): Analista Censitário - Planejamento e Gestão

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de clima organizacional

Localização geográfica.

Diferenças de posição.

Amplitude de atuação.

Clima organizacional.

Diferenças de funções.

Questão: 2 de 169

334669

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

Com relação à avaliação de desempenho, julgue os itens
subsequentes.
A avaliação de gerentes e superiores, devido ao fato de permitir que o comando arbitrário seja substituído por uma nova forma de atuação democrática, não pode ser considerada uma forma de retroação.

Questão: 3 de 169

334667

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

Com relação à avaliação de desempenho, julgue os itens
subsequentes.
Atualmente, as organizações priorizam a avaliação de desempenho, um tipo de avaliação hierárquico-funcional que é efetuada pela chefia imediata e tem como referencial de análise os cargos.

Questão: 4 de 169

311371

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Banca: VUNESP

Órgão: FITO/SP

Cargo(s): Técnico em Gestão - Recursos Humanos

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de clima organizacional

diagnóstico do desenvolvimento organizacional.

pesquisa de clima organizacional.

monitoramento dos relacionamentos hierárquicos.

diagnóstico da cultura.

investigação do nível de produtividade.

Questão: 5 de 169

284345

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Banca: VUNESP

Órgão: Valiprev/SP

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de clima organizacional

assédio organizacional.

assédio intelectual.

insubordinação hierárquica.

manipulação hierárquica.

assédio moral.