Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Gestão de conflitos

ampliação do rol dos atuais meios judiciais para resolução de conflitos, mediante participação do cidadão.

fomento à criação de meios extrajudiciais para resolução negociada de conflitos, mediante participação do cidadão.

fomento à criação de metodologias inovadoras para resolução judicial de conflitos, com a participação das partes envolvidas.

incremento dos meios judiciais e extrajudiciais para resolução de conflitos, mediante participação ativa do cidadão.

fomento à modernização dos processos judiciais para dar celeridade às decisões, mediante participação do cidadão.

Dialogada; negociada e imposta.

Mediada; interveniente e disruptiva.

Iminente; adiada e sobreposta.

Ganha-ganha; neutra e perde-perde.

Conciliação; mediação e arbitragem.

Interdependência das atividades operacionais.

Recursos materiais compartilhados de maneira desmedida entre as pessoas da equipe.

Recursos financeiros compartilhados de forma equilibrada.

Objetivos concorrentes entre as pessoas.

Ambiguidade de papel dentro da empresa.

Apenas o item I está certo.

Apenas o item III está certo.

Apenas os itens I e II estão certos.

Apenas os itens II e III estão certos.

Todos os itens estão certos.

Confrontação.

Repressão.

Competição.

Evasão.

Negociação.