Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

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Questão: 16 de 35

297903

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IF/RJ - Fluminense

Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais

dispêndios em P&D

aquisições de máquinas e equipamentos pelas firmas

fluxos de conhecimentos na rede

patentes

registros industriais

Questão: 17 de 35

297928

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IF/RJ - Fluminense

Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais

empirismo por tentativa e erro.

know-how obtido informalmente.

conhecimento empírico não sistematizado.

conhecimento científico ou técnicas sistematizadas.

conhecimento técnico adquirido por benchmarking.

Questão: 18 de 35

297929

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IF/RJ - Fluminense

Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais

Define-se invenção como tecnologia que atinge resultado no mercado, e inovação como tecnologia com grau de novidade significativo em relação à oferta anterior.

Inovações se referem a novos produtos, enquanto invenções podem se referir a novos processos.

Invenções podem ter caráter incremental, enquanto inovações são necessariamente radicais.

Inovação é uma solução economicamente viável, ainda que não haja domínio técnico para sua produção.

A invenção exige uma solução tecnicamente viável, mas não considera a viabilidade econômica.

Questão: 19 de 35

297930

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IF/RJ - Fluminense

Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais

participação de mulheres pesquisadoras ocupadas na empresa.

aquisição de software para a proposição de novos processos.

participação da empresa em projeto de P&D com outra empresa.

aquisição de máquinas e equipamentos para o aumento da competitividade da empresa.

realização de atividades internas de P&D.

Questão: 20 de 35

297792

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IF/RJ - Fluminense

Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais

uso de modelos econométricos em vez de modelos de previsão, a exemplo de cenários alternativos futuros.

análise individual do papel desempenhado por cada ator do sistema de inovação.

estudo das variáveis contidas no sistema de forma isolada, uma por vez.

análise de processos de forma parcialmente definida, com foco em suas interações e não em seus detalhes.

baixa adaptabilidade para considerar as relações de interatividade entre os elementos do sistema.