Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 16 de 19
449180
Banca: Exatus
Órgão: CEFET/RJ
Cargo(s): Administrador
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas
A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para si ou sua própria empresa, os executivos, administradores e operários mais talentosos e capazes para desempenhar determinadas funções, em nível de supervisão, em empresas determinadas.
A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para terceiros, os executivos, administradores e operários mais talentosos e capazes para desempenhar diversificadas funções, geralmente de alta gerência, em empresas determinadas.
A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para terceiros, os executivos, administradores e cientistas mais talentosos e capazes para desempenhar determinadas funções, geralmente de alta gerência, em empresas determinadas.
A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para terceiros, os operários, administradores e cientistas mais talentosos e capazes para desempenhar diversificadas funções, geralmente para gerência média, em empresas determinadas.
Questão: 17 de 19
437853
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IBAMA
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas
Questão: 18 de 19
423030
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PG/DF
Cargo(s): Analista Jurídico - Administração
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas
Questão: 19 de 19
423034
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PG/DF
Cargo(s): Analista Jurídico - Administração
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas