Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

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Questão: 21 de 35

297720

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IF/RJ - Fluminense

Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais

pesquisa que não objetiva a aplicação produtiva imediata é conhecida como aplicada.

A pesquisa orientada a gerar soluções para as empresas é conhecida como básica.

Os atores comumente envolvidos na pesquisa básica são empresas e laboratórios privados.

O Estado não tem participação na geração de pesquisa tecnológica.

Universidades desenvolvem a chamada pesquisa por excelência, enquanto empresas se voltam a desenhos experimentais aplicados à geração de lucro.

Questão: 22 de 35

297528

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IF/RJ - Fluminense

Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais

foca na ação isolada de cada firma em relação à inovação.

prevê a ação de aspectos organizacionais, institucionais e econômicos de forma simultânea.

considera as forças de demanda como principais geradores de inovações.

considera a relação entre as firmas e suas redes, mas não o sistema normativo vigente.

admite que a internacionalização das firmas seja a principal força motriz para a geração de inovações.

Questão: 23 de 35

297601

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IF/RJ - Fluminense

Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais

O desenvolvimento técnico é capaz de gerar inovações técnicas, que geram conhecimentos técnicos.

As inovações são fruto de processos de desenvolvimento e geram progresso social.

Conhecimentos científicos geram inovações tecnológicas, que geram desenvolvimento tecnológico.

O progresso social gera inovações técnicas que, por sua vez, geram desenvolvimento.

O desenvolvimento econômico gera inovações de natureza também econômica.

Questão: 24 de 35

297602

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IF/RJ - Fluminense

Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais

Há casos de firmas que inovam por absorver tecnologia de seus parceiros sem, necessariamente, gerar tecnologias próprias.

A principal relação geradora de inovações advém da interface da firma com laboratórios.

A inovação é admitida como um processo intrafirma, seja ela radical ou incremental.

As firmas são produtoras de tecnologias a serem absorvidas pelo mercado consumidor.

Em um sistema, inovações são resultado inequívoco de atividades específicas de pesquisa e desenvolvimento (P&D).

Questão: 25 de 35

297603

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IF/RJ - Fluminense

Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais

de posição.

de processo.

de produto.

radical.

de paradigma.