Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
Limpar pesquisa
Questão: 21 de 35
297720
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IF/RJ - Fluminense
Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais
pesquisa que não objetiva a aplicação produtiva imediata é conhecida como aplicada.
A pesquisa orientada a gerar soluções para as empresas é conhecida como básica.
Os atores comumente envolvidos na pesquisa básica são empresas e laboratórios privados.
O Estado não tem participação na geração de pesquisa tecnológica.
Universidades desenvolvem a chamada pesquisa por excelência, enquanto empresas se voltam a desenhos experimentais aplicados à geração de lucro.
Questão: 22 de 35
297528
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IF/RJ - Fluminense
Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais
foca na ação isolada de cada firma em relação à inovação.
prevê a ação de aspectos organizacionais, institucionais e econômicos de forma simultânea.
considera as forças de demanda como principais geradores de inovações.
considera a relação entre as firmas e suas redes, mas não o sistema normativo vigente.
admite que a internacionalização das firmas seja a principal força motriz para a geração de inovações.
Questão: 23 de 35
297601
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IF/RJ - Fluminense
Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais
O desenvolvimento técnico é capaz de gerar inovações técnicas, que geram conhecimentos técnicos.
As inovações são fruto de processos de desenvolvimento e geram progresso social.
Conhecimentos científicos geram inovações tecnológicas, que geram desenvolvimento tecnológico.
O progresso social gera inovações técnicas que, por sua vez, geram desenvolvimento.
O desenvolvimento econômico gera inovações de natureza também econômica.
Questão: 24 de 35
297602
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IF/RJ - Fluminense
Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais
Há casos de firmas que inovam por absorver tecnologia de seus parceiros sem, necessariamente, gerar tecnologias próprias.
A principal relação geradora de inovações advém da interface da firma com laboratórios.
A inovação é admitida como um processo intrafirma, seja ela radical ou incremental.
As firmas são produtoras de tecnologias a serem absorvidas pelo mercado consumidor.
Em um sistema, inovações são resultado inequívoco de atividades específicas de pesquisa e desenvolvimento (P&D).
Questão: 25 de 35
297603
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IF/RJ - Fluminense
Cargo(s): Professor - Gestão de Negócios
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais
de posição.
de processo.
de produto.
radical.
de paradigma.