Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Gestão por competências

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Questão: 1 de 555

Gabarito Preliminar

680923cc34cc3e587f0d609a

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Gestão por competências

No que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, às técnicas de seleção e à análise de cargos, julgue o item seguinte.

Um dos elementos essenciais da competência interpessoal é a percepção altamente desenvolvida, a qual é obtida de maneira espontânea, independente da autoconscientização do indivíduo.

Certo

Errado

Questão: 2 de 555

Gabarito Preliminar

680923cc34cc3e587f0d60aa

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Gestão por competências

Com relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

No âmbito da gestão de competências, a descrição de uma competência, seja para utilização em instrumentos de avaliação, seja para uso na formulação de ações de treinamento, deve ser feita através da pormenorização dos comportamentos a serem observados.

Certo

Errado

Questão: 3 de 555

Gabarito Preliminar

68110c6f74d253f87003b881

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

Cargo(s): Técnico - Suporte à Gestão

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Gestão por competências

Acerca de gestão por competências e liderança, julgue o item seguinte.

Nas organizações, os processos de gestão por competências devem englobar competências individuais, coletivas e organizacionais, com vistas ao alcance de resultados sustentáveis.

Certo

Errado

Questão: 4 de 555

Gabarito Preliminar

68110c6f74d253f87003b883

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

Cargo(s): Técnico - Suporte à Gestão

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Gestão por competências

Acerca de gestão por competências e liderança, julgue o item seguinte.

Para que os resultados individuais sejam alcançados de maneira alinhada aos objetivos estratégicos da organização, é suficiente que o colaborador tenha conhecimento e domínio das competências requeridas.

Certo

Errado

Questão: 5 de 555

Gabarito Preliminar

68121042cb9b11c11605d928

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Ministério Público do Estado do Ceará

Cargo(s): Analista Ministerial - Administração

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Gestão por competências

No que concerne à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

No serviço público, a gestão por competências visa à promoção de ações de capacitação genéricas, independentes da função que o servidor exerce.

Certo

Errado