Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança

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Questão: 1 de 813

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Banca: Instituto Access

Órgão: Universidade Federal de Jataí

Cargo(s): Administrador

Ano: 2023

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança


Com relação ao conceito de Liderança e sua Teoria de Traços de Personalidade, analise as afirmativas a seguir:

I. Líder é aquele que possui qualidades específicas de personalidade para essa função.

II. Um líder deve inspirar confiança para ter condições de liderar com sucesso.

III. Para um mesmo subordinado, o líder pode assumir diferentes padrões de liderança, conforme a situação envolvida.

Assinale

se somente a afirmativa I estiver correta.

se somente a afirmativa II estiver correta.

se somente a afirmativa III estiver correta.

se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.

Questão: 2 de 813

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Banca: VUNESP

Órgão: Prefeitura Municipal de Pindamonhangaba/SP

Cargo(s): Analista - Recursos Humanos

Ano: 2023

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança

O tipo de liderança que enfoca mais a necessidade do gestor se adaptar e não os colaboradores, permitindo aliar o comportamento com foco na tarefa ou no resultado, é a liderança

democrática.

resiliente.

situacional.

autocrática.

de equipes.

Questão: 3 de 813

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Banca: Instituto Access

Órgão: Conselho Regional de Biologia dos Estados de Alagoas, Bahia e Sergipe - 8° região

Cargo(s): Auxiliar Administrativo

Ano: 2023

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança


Imagem questão


Tem uma liderança descentralizada, em vez de concentrada em um indivíduo ou algumas pessoas.

Trata-se de

monocracia.

hierarquia.

holacracia.

pluricracia.

Questão: 4 de 813

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Banca: Instituto Access

Órgão: Universidade Federal da Fronteira Sul

Cargo(s): Assistente em Administração

Ano: 2023

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança


No modelo de liderança colaborativa, há características essenciais que não podem deixar de existir. Nas alternativas a seguir, estão essas características, à exceção de uma . Assinale-a.

mente aberta

senso de cooperação

transparência

respeito à hierarquia

fonte de inspiração de confiança

Questão: 5 de 813

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: Questões Adaptadas/Inéditas - Conhecimentos Bancários

Cargo(s): Questões Simulados - Conhecimentos Bancários

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Liderança


Qual é a principal característica dos líderes digitais?

Rigidez hierárquica e centralização de decisões.

Relutância em promover a inovação e a colaboração.

Capacidade de adaptabilidade, agilidade e promoção da inovação.

Preferência por trabalhar de forma isolada e individualista.

Ênfase na hierarquia e na centralização de informações.