Questões de Administração - Gestão de Pessoas - Liderança
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Questão: 1 de 929
415416
Banca: CONSULPAM
Órgão: Câmara de Juiz de Fora/MG
Cargo(s): Assistente Técnico Legislativo - Analista em Ciências Sociais e Políticas
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Revela a necessidade de não existir liderança formada para que o processo atinja seu objetivo.
Apresenta um bônus ao chefe que pode ou não exercer autoridade para alcançar seus objetivos e de sua equipe.
A autoridade deve ser única e unilateral onde as ações da equipe devem ser sempre evidenciadas pelo líder e seu pensamento correto.
Trata-se do direito legal que o líder tem de gerenciar sua equipe.
Questão: 2 de 929
411457
Banca: CONSULPAM
Órgão: Câmara de Juiz de Fora/MG
Cargo(s): Assistente Técnico Legislativo - Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Dá e apoia, toma e controla, mantém e conserva, adapta e negocia.
Dá e toma, apoia e controla, adapta e conserva, mantém e negocia.
Mantém e controla, toma e negocia, dá e conserva, adapta e apoia.
Mantém e apoia, toma e controla, adapta e conserva, adapta e negocia.
Questão: 3 de 929
334656
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
julgue os próximos itens.
Questão: 4 de 929
326714
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Auxiliar em Administração
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
postura profissional.
Questão: 5 de 929
314692
Banca: CONSULPLAN
Órgão: MPE/PA
Cargo(s): Estagiário - Administração
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder.
O líder é objetivo e impessoal, limitando-se à análise dos fatos em suas críticas e elogios.
O líder determina a tarefa que cada um deve executar e qual é o seu companheiro de trabalho.
Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais com participação mínima do líder.